先给大家flag一个重要日期。
现在距离下一轮学生签到期日：3月15日还有一个多月，如果你的学生签即将到期，是时候考虑下一步的就业/签证/移民计划了！
为了让大家少点迷茫，早作准备，我们今天来聊聊传说中的485毕业工作签证，以及很多毕业生困惑的澳洲就业问题。
485工作签证解析
如果你已经在澳大利亚完成了2年的学习，你就已经满足内政部两年学习的要求，可以申请毕业生签证留在澳洲工作生活。485毕业生临时签证有两个分支： Post-Study Work Stream和Graduate Work Stream。
Post-Study Work Stream
凡在2011年11月5日后首次申请并取得学生签证的同学，如在澳洲完成本科及以上课程后，便可以申请有效期长达2-4年的485签证（Post-Study Work Stream，简称PSW）。PSW签证期间，签证持有人可以选择继续读书、工作、游玩，或者准备申请移民所需要的必要加分项，例如NAATI、PY职业年、备考PTE/雅思等。
Graduate Work Stream
凡在2011年11月5日之前申请并取得学生签证的同学，如所读专业对应职业在移民局的中长期短缺职业清单上，通过职业评估后，可以申请有效期为18个月的485签证。对于会计职业，英语还需要达到雅思四个6！
*申请PSW签证，需要雅思/PTE 均分6分，单科不低于5；而很多申请Graduate Work Stream 的同学则需要更高的雅思来通过职业评估。如果你的学生签证快过期了，而雅思成绩还没着落，请联系我们寻求解决方案。
拿485工签怎么找工作？
毕业后，光申请一个签证还不够，毕竟拿到“工作签证”并不代表着你就有工作了。
很多毕业生（特别是在没PR的情况下）拿着485签证的求职之路非常艰难，最后仅仅是做了两年专业不对口的零工，不仅浪费了时间，更错失了移民的良好机遇。
如果你计划在拿485签证的时候为将来的移民计划做铺垫，你首先需要做的就是明确一个移民方案，然后根据移民方案的具体需求有针对性地找工作、积累经验，力求最大化地将工作化为拿绿卡的助力。
对于这类毕业生来说，为什么要找澳洲工作？
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实现毕业后经济独立
在投入了数十万甚至上百万人民币的留学之后，这是所有毕业生对于找工作的起始目标。
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通过职业评估
很多Professional的职业都需要毕业后一年的工作经验达到VETASSESS职业评估的要求。很多商科同学会去做的Marketing Specialist（市场营销专员）就是一个例子。
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工作经验加分
申请189独立技术移民和190/489州政府担保的话，只要有一年的对口工作经验就能够给你加上宝贵的5分，在拼分数的大军中脱颖而出。
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工作提供新的移民思路
通过找到与提名职业相关的工作，可以给很多职业不在中长期清单上的毕业生提供新的签证选择。
很多非移民专业的同学，虽然不能做189独立技术移民，但他们能够通过工作合同或工作经历，满足其他条件后，申请190州政府担保或489偏远地区州政府担保，从而实现移民（同样的，积累的工作经验符合要求的话也可以加上额外的5分）。
确定移民目标和方案后，该找什么样的工作？
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与提名职业相关
如果想将工作合同/工作经验化为移民的助力条件，首当其冲的是要专业对口。如果与提名职业不相干、联系不紧密，很可能会浪费了宝贵时间，导致职业评估失败，不仅无法给你加分，更可能全面影响后续的签证计划。
建议大家在选择工作的时候，仔细研究职业评估要求，并且在入职之前全面考量该工作的具体职责是否与职业评估要求相符。大家可以点击右边详细了解工作经验认定和职业评估。
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薪资达到一定水平
满足法定最低工资标准肯定是首要条件，目前澳洲的最低时薪要求是$18.93。但是由于许多行业的特殊性，如果实际发放工资与市场时薪差异较大，有可能引发职业评估机构对于材料真实性的质疑。
因此，对于本身行业时薪较高的工种，如工程师，空调技工等，需要结合你的自身情况，参考对应的行业薪水。
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符合澳大利亚劳动法规
就算你找到了对口工作，最后仍然可能会栽在证明文件上，所以“留底”也很重要。在证明文件方面，比较常规的有雇主证明信、雇佣合同、工资单、交税记录等。
大家签合同的时候可以注意以下细节：1. 职位；2. 年薪；3. 每周工作时长；4. 工作地点；5. 主要的工作职责；6. 法定假期。另外，第三方出具的证明文件通常在签证官眼里也具有很高的权重。比如说银行出具的工资流水、税局出具的报税记录、社保、养老金部门出具的缴纳证明文件等。
求职方向定了，我该怎么找到理想工作？
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运用大型求职平台Seek或Indeed
很多同学一毕业就紧锣密鼓地开始了海投工作。Seek/Indeed上面有很多澳大利亚本地公司，尤其是大公司的招聘信息，因此它们的薪资和福利都是很有优势的。
但是这样海投也有几个弊端：1. 耗时耗力缺少针对性；2. 英语不过关，很容易吃亏在Cover Letter和简历的撰写上；3. 大多数大型企业和所有政府机构都需要PR才能申请。
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Yeeyi网或其他华人论坛
好处是无语言和沟通门槛，职位多、机会多，也不是每一家公司都看重PR。入职华人公司跟大家文化背景一样，与大家更容易沟通。
弊端是很多华人公司给出的工资达不到澳大利亚法定标准，而且还存在很多现金支付工资、不签英文合同、不交税、克扣福利等违法行为，可能会给日后的职业评估埋下隐患。
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求助于猎头公司
Local公司资源较多，而且也有可能进入中型或大型企业实习/工作。但是，大多数本地猎头公司都是针对有PR的人士，持有485签证的毕业生一是经验比较少，二是签证状态不稳定，因此使用这个方法找工作并不占优势。
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