为移民凑的工作经验，首要条件是交税！如果是现金结算的工资，我该怎么办？

又是一年报税的季节，没报完上一财年税务的朋友要抓紧啦！今天就来跟大家聊聊工作交税在技术移民中的重要性。大家可以按照目录阅读：

为何不交税的工作不算工作经验？

不同签证的经验要求

工作经验需要哪些证明材料？

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为何不交税的工作不算工作经验？

在如今的技术移民政策框架下，内政部对申请人的工作经验要求进一步提高。无论是独立技术移民、州担保，还是雇主担保类的移民，都给有工作经验的申请人开出了较为便利的移民条件。

技术移民中对工作经验的认定是复杂而又严格的，其中合法薪资+交税记录又是最关键的一类证明材料。由于内政部的case officer并不能实地到你的工作地点盯着你上班，只能通过文字材料判断你的工作经验真实性。

在文字材料中，也有可信度的权重大小之分。越容易修改、伪造的材料，可权重相对就较低——比如雇佣合同、offer letter、雇主信等；越难自行修改，有存档可查验真伪的材料，权重就越高——比如ATO的报税记录、银行流水、或者其他政府部门的记录。

如果一个申请人一直从事着现金结算的工作，到递交签证／提名申请的时候只有合同和雇主信等权重较小的材料，而权重大的财务税务记录一概没有，那么case officer就很可能合理怀疑工作经验的真实性。

因此，大家在评估自己工作经验以及制定移民计划的时候就要小心了，如果从事的工作是现金结算，或者在税务记录上与实际工作时长／类型不一致，最好咨询我们的专业移民代理做好后续补救计划，或者重新规划技术移民方案。

不同签证的经验要求

要跟大家明确的大前提是，并不是所有的工作经验都能够用于签证申请，首要条件是与提名职业高度相关，然后才是不同签证类别的具体要求。

第一个大家比较容易搞混乱的问题就是，不同签证对经验认定方法和要求不同。我们可以大致分为两类：

1. “凑分类”技术移民－经验用于加分

需要凑分的技术移民签证包括189独立技术移民、190州政府担保、489偏远地区州政府担保。在申请这三种签证的时候，工作经验并不是硬性条件，但是能够给申请人加上额外的分数（澳洲的工作经验：1年＝5分，3-4年＝10分，5-7年＝15分，8-10年＝20分），从而可以尽早获邀。

用于独立技术移民的工作加分是需要满足达到skilled level以后的工作经验才能加分。这个要求对很多职业来说通常是毕业拿到学位之后。而对于部分职业，需要在满足职业评估要求之后的经验才能被认定。点击右边了解什么是职业评估。

以精算师(Actuary-ANZSCO224111)为例，需要相关学历毕业以后，积累够一年工作经验达到职业评估全评估要求后，继续积累的工作时间才能进行对应加分。不同职业，或者如果申请人的学历背景不同，都会影响独立技术移民工作经验加分扣减掉的年限。

根据Migration Regulation 1994 Schedule 6D，对于工作经验加分的要求是按照月份来定义的，如1年工作经验的定义是“a period totaling at least 12 months in the 10 years immediately before the time of invitation”。这里不管是月份还是年份，都是按照正常的calendar来计算的。以一年工作经验加分为例，至少准备53周的材料是比较稳妥的。这是因为52周的工作时长很有可能由于扣除最后一个周六周日，实际上是51周+5天，而没有达到calendar year的要求。

工作时长方面，需要满足每周至少20个小时的工作时间（兼职Part-time是可以的，而临时工Casual是不被认可的）。但是工作时间最好是比较有规律的，如果不能有规律，也至少保证每周等于或大于20小时。细心的读者可能注意到了，20小时/周的时长要求刚刚好就是学生签证的工作时间限制，也就是说，半工半读也是完全可以积累工作经验的！

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2. “雇主担保类”移民－经验用于满足签证条件

如办理雇主担保，申请人需要工作经验来满足签证条件。186/187一步到位永居的要求是3年以上，482工作签证的经验要求是2年以上。

186/187签证一步到位永居只认可全职工作经验，且必须达到提名职业所需要的技能水平。实习见习、兼职、零工是不算的。如果不是非常特殊的工种，如行业有特殊规定定义“full-time”，则需要达到至少每周38小时。

以一步到位永居187签证为例，根据187.234中的定义， “requirement for applicants in the Direct Entry stream of Subclass 187 to have been employed in the occupation for at least three years on a full-time basis and at the level of skill required for the occupation”。
482工作签证对工作经验的要求就相对宽松一些。根据482.221原文，“The applicant has worked in the nominated occupation or a related field for at least 2 years”。

也就是说， 只要有两年从事与提名职业相关的工作经验就可以了。这2年的工作经验可以是有发展和晋升的，比如说从辅助性工作到主要负责人。

工作经验需要哪些证明材料？

一般来说，在工作经验材料方面，比较常规的有雇主证明信、雇佣合同、工资单、交税记录等。

澳洲的正规雇佣合同通常都是专业律师起草的，一般不存在太大的问题，不过申请人可以注意以下细节：1. 职位；2. 年薪；3. 每周工作时长；4. 工作地点；5. 主要的工作职责；6. 法定假期。

合理的薪资也是关键的一环。满足法定最低工资标准肯定是首要条件，目前澳洲的最低时薪要求是$19.49。但是由于许多行业的特殊性，如果实际发放工资与市场时薪差异较大，有可能引发移民局对于材料真实性的质疑。因此，对于本身行业时薪较高的工种，如工程师，空调技工等，请结合申请人自身资历，参考对应的行业薪水。

除此之外，第三方出具的证明文件通常在签证官眼里也具有很高的权重。比如说银行出具的工资流水、税局出具的报税记录、社保、养老金部门出具的缴纳证明文件等。

虽然上述的材料都不是强制要求的，但是只有当证明材料足够充分的情况下，才能保证签证的成功率。

另外，很多客户问现金支付工资的问题。虽然现金工资在澳洲并不常见，如果真实情况确实是现金发放，雇主开具的工资单、PAYG summary，以及税局报税后出具的notice of assessment是可以作为证明文件的。如果申请人有定期将现金工资存入银行的习惯，那么有规律的存款记录，也是可以作为佐证的。

总的来说，为了技术移民的工作经验，大家一定要确保自己按规定交税！另外，工作经验的认定，跟申请人所在的行业、选定的提名职业、学历／工作背景，以及签证种类等都有着紧密的联系。

澳大利亚的移民法非常复杂，很多在内政部官网看上去很简单的描述，法案里面却会用几个章节来解释说明。客户在自己准备材料的时候，由于对澳大利亚的法律不熟悉，很有可能会一不小心就掉进“陷阱”，导致浪费了时间和申请费，更严重的会留下拒签记录，影响之后的签证申请。所以还是建议大家与我们的移民律师预约，定制最适合你的移民方案。

因此，我们还是建议大家在注册移民律师的帮助下来准备这些材料。在材料准备、递交申请阶段，一个靠谱的移民律师会帮你做以下工作：