澳雇主担保要求大幅降低：雅思5分＋1年经验就送绿卡！深度解读最新DAMA移民协议

根据官方消息，澳洲两个新的指定地区（北领地NT以及维州Warrnambool）已经签署了新移民引入协议DAMA，扩大了职业范围，还可以申请永居！

这个协议给准移民们带来什么样的新机遇呢？又释放了怎样的移民政策信号？我们今天就来深入解读一下。

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DAMA移民协议是啥

首先，DAMA移民协议的本质就是雇主担保移民的绿色通道。

这种操作跟当下大学“自主招生、降分录取”是很类似的，也就是说，如果你从事的职业刚好是某个地区非常稀缺的，那么其他条件达不到普通雇主担保的要求，你也一样可以移民。

通过该协议，移民局降低了对移民的技能、语言和收入要求，雇主可以担保一些不在普通的482提名职业清单上的职业，以此来缓解一些地区急缺的职业。

北领地和维州移民协议详解

这一次，北领地NT签署了为期5年的区域移民协议DAMA II，以取代2018年12月31日到期的DAMA I协议。是的，你没有看错，北领地作为第一个吃螃蟹的州政府，已经成功实行这个移民协议3年了。

北领地受益于这项政策，这一回直接一口气续签了5年，不仅扩大了对应职业清单，调整了英语和工资等要求，还为签证持有人提供转永居的绿色通道。

墨尔本所在的维多利亚州也不甘人后，敢于创新。就在不久前，由Warrnambool市议会为代表，同样签署了该地区的DAMA移民协议。该协议将帮助 Warrnambool 地区的农业，酒店等行业填补劳动力空缺，为他们提供比通过标准技术移民计划更广泛的海外工人。

维州的DAMA协议涵盖了Moyne, Warrnambool, Corangamite, Colac-Otway and Southern Grampians shire等地区。这里是澳大利亚领先的农业区之一，长久以来都面临工人短缺的问题。

DAMA协议签订后，将为该地区肉类加工，乳制品和其他农业部门提供更多技术移民。该地区可以生产更多产品，并获得更多的销售出口。

DAMA带来移民新思路

从宏观上来看，澳洲各州领地政府纷纷响应DAMA移民协议，实际上释放了非常积极的政策信号。

这代表着澳大利亚的技术移民的缺口仍然很大、很大、很大，尤其是各州领地的偏远地区（regional area）。虽然联邦政府出于节约财政支出和争取选票等原因，这两年貌似把全国范围内的技术移民政策收紧了，但是真正需要劳动力的各地政府却有自己的想法：移民你不要，我要啊！正是由于实实在在的劳动力短缺，3年前北领地的首个DAMA移民协议才会出台，如今维州的Warrnambool才会开始入场“抢人”。

另一方面，北领地和维州的DAMA移民协议就相当于“试点”，这一政策的试点正是响应了今年下半年澳洲联邦政府提出的“新移民上山下乡”计划。通过与各偏远地区签署定制化的移民引进协议，联邦政府可以进一步实现精准定位、按需引进，最终有效促进偏远地区经济发展，缓解大城市的人口压力。

可以预见的是，等试点的成效初显，下一步就是各个州领地的偏远地区全面加入进来。目前，澳联邦政府正在与全国其他技能短缺的地区进行讨论。这些区域包括西澳的Pilbara和 Kalgoorlie-Boulder，北昆士兰州的Cairns以及新南威尔士州中部的Orana。

具体到技术移民的个人来说，DAMA移民协议的引入无疑是全面向技术工种敞开雇主担保的大门（尤其是偏远地区）。

工作经验和英语是很多人办理雇主担保移民的主要难点。以187偏远地区雇主担保移民为例，187签证要求申请人具备至少3年工作经验＋雅思4个6分；而北领地的DAMA移民协议不仅开出了1年以上工作经验＋雅思5分以上的最低门槛，职业清单更涵盖很多“半技术工种”，例如咖啡师、护工、餐厅服务员等。根据维州偏远地区技术工种的紧缺情况，维州的DAMA协议的具体要求，很可能会跟北领地基本持平。