移民计划调整
澳洲每年的永居移民计划一般都会在5月预算中公布。然而今年因为疫情，已经被推到10月。虽具体调整方案尚不明确，但综合澳媒的报道，我们已经能了解一些大致的方向。
（图源：The Sydney Morning Herald）
莫里森政府计划未来将重点放在技术移民上。抗疫战基本胜利的澳洲，目前已经开始着手解决疫情带来的巨大经济问题了，而重启经济当然非常重要的就是各行各业的技术从业者，且不用说在疫情尚未开始时，澳洲也是一个多领域急缺劳动力的国家，尤其在偏远地区。
预计在2021-22财年中，澳洲的净移民人口下降85%。点击这里了解净移民暴跌究竟意味着什么？疫情带来的大范围停工停学 、加上大量的人口流失、众多海外移民因疫情无法返澳等多重因素，澳洲经济的重启势必与加大引进技术人员密切相关。
在因疫情归国留学生建议入读职高火上热搜后，无独有偶，澳洲政府在出台JobSeeker和JobKeeper之后放的大招JobMaker也是与鼓励职业技术教育有关！
（图源：7 NEWS）
通过新出台的这个五年计划，莫里森鼓励澳洲年轻人去学一门技术，不仅帮助大家从失业大潮中重新站起来，也能有效重振澳洲的经济发展！
疫情改变世界！一场病毒凸显出了技术工种在国家经济发展中的重要影响力。一直以来，澳洲很多的技术工人岗位都很大程度上依赖于移民，在新的移民规划中，政府有可能把更多的机会留给澳洲本地人，并且增加对本地技术人才的培养。
虽具体的相关政策尚不明朗，但可以肯定的是，技术工种的需求将一直都在！至少就目前来看，不管对本地人还是移民来说，建筑工人、护士、老年护理等都依旧是紧缺职业，将从JobMaker计划中收益！
对于正有技术移民意向的人来说，最重要的两点就是：做好提前准备、选对更适合自身情况的移民道路。5月的EOI邀请刚刚发出不久，一起来看189签证和491签证的前景如何吧👇
5月EOI邀请
5月的EOI邀请推迟了半个月。现在到了财年末尾，加上有了上个月只发出100个邀请经验，5月的邀请数量少不足为奇。除此之外还涌现了另一个现象：医护行业从业者成为主要获邀人群！毕竟在特殊时期，优先给医护人员发邀请也是情理之中的！
189逐渐退居二线
（2017年7月至2020年1月189签证申请数量）
从FOI信息上看，2019年7月至2020年1月，189签证的申请数量只有2,607，其中澳洲境内1,819，境外788。2017-18财年的189申请数量为23,492，2018-19财年的申请数量为30,859。虽然数据统计截止至2020年1月，还不能与本财年整体数据进行比较，但就算在目前的2,607的基础上乘二，也较往年相比相去甚远！
（2019-20财年189、491邀请数量）
且从189发出邀请的数量看，2019年7月至2020年1月共发出4,200个邀请，2020年2月至4月共发出2,800个邀请，剩下的两个月将继续维持较少邀请数量，即使拿到邀请的人都进行签证申请，上面所说的乘二也一定比实际情况高出很多。
从以上信息还可以看到的是，疫情在澳洲出现之前，这种趋势就已经十分明显！即使没有疫情的影响，内政部也已经开始悄悄减少189配额！
所以目前的189申请，不仅EOI邀请配额骤减，分数还越来越高！想突破千军万马走上189这条独木桥真的是越来越难了！
491逐渐成为移民主流
于去年年末推出的491正逐渐成为移民主流。从以上👆现有的五个月数据也可以看出，今年的邀请数量已经远超去年。
目前的趋势已基本契合我们很久以前就提出的“移民就要到偏远地区”的想法。我们的建议是，如果已经看清政策趋势，不如先行一步，现在就抢占先机，早点去偏远地区，早日拿下PR！
对于正在申请189却还没有拿到邀请，迟迟没有进展的申请人，如果有亲属在偏远地区居住，无论哪个职业都可以先递交个491亲属担保作为备选！
491签证的核心要素
对于年龄、语言（雅思四个6）、无犯罪记录等这类基本的要求，相信申请人都是可以轻松过关的。然而最难也是最关键的一步就是拿到job offer！
关于这份工作，也有一些限制条件。比如：
-
雇佣合同上的雇佣时间需至少为12个月，每个星期工作不少于38小时；
-
公司必须在偏远地区真实运营至少2年；
-
申请人通过择优录取获得工作机会；
-
申请人的职位必须真实存在，且公司对其有持续需求；
-
申请人5年内至少3年满足税前收入不低于53,900澳元。
然而最难的求职这一步却是AMS最擅长的！
AMS——全澳首家将求职作为核心内容的移民服务机构！我们致力于为移民申请者解决移民路上的一切难题，尤其针对最难过的求职一关！专业的移民顾问、独有的招聘平台、专属的求职培训、全程的进度跟踪、负责的后期把关，AMS通过其留学+签证+就业+移民一条龙服务，为您的在澳生活保驾护航！
大约有三分之一（31%）在澳洲找到工作的新移民表示在找第一份工作时会遇到一些困难，这些常见问题有：
65%的人表示没有在澳工作经历及澳洲雇主推荐信
雇主自然更愿意选择当地员工。对于外籍求职者，雇主不确定他们是否能够在多元文化的环境下工作，这包括了面对不同的宗教文化、种族以及申请人在澳洲的办公室是否能够顺利适应环境。
没经验可能是工作申请被拒的主要原因，但是AMS会帮助你量身定做简历申请，并且将对你的面试和工作专业进行相关的培训，以保证您顺利通过申请。为了更准确和更快地拿到相关签证，我们将帮助你规划未来在澳的学习及职业计划。
另有大量申请者表示没有合适的求职渠道，为了491签证需要找的工作需要满足一系列条件，自己又很难找到满足这些条件的工作。
AMS将全面了解求职者的职业规划、对职位、工作地点及工作内容的期望。向求职者提出相关建议，为其作出最符合其自身要求的求职方案。尽可能的用一份满意的工作靠近求职者的需求，而不是让求职者为了移民而选择一份并不擅长或并不喜欢的工作。
另外，AMS将提供专业的求职平台，最大化解决无法获知偏远地区招聘信息的问题。大量空缺岗位等你来选，真实雇主匹配，为雇主和求职者创建沟通。
在这十年里，AMS已经负责了上千个雇主担保、技术移民的移民案子。其中因为雇主资历不足拒签的案子是0%！通过我们的雇主匹配，下签率达99.99%！
31%的人表示没有澳洲当地的社交圈及认识的澳洲雇主
不是所有雇主都愿意提供雇主担保，以及接纳外籍劳动力。自己在网上一个一个问，或许还会接到来自雇主的敲诈，例如需要金钱交易才能做雇主担保。最差的情况可能是给雇主付了钱，简历也交上去了，却杳无音讯，而且因为雇主在偏远地区，可能连钱也要不回来。
我们涉猎不同行业的雇主匹配。不论是哪种职业，我们都成功帮客人找到相应的雇主，完成后续的签证申请服务。我们专业的律师团队为求职者详细分析雇佣合同中的具体款项，充分保证求职者在这段雇佣关系中享有最大的合法权益。
目前禁令逐渐放松的形势下
餐馆、店铺陆续重新营业
是时候找回疫情欠你的那份工作了！
百万失业人员正蓄势待发
准备卷土重来！
是时候提前为自己找到一个求职保障！
确保自己不会在求职大潮中败下阵来！
留学+求职+签证+移民
我们从未止步！
欢迎添加小助手微信👇
预约专业移民顾问
