有很多朋友了解了AMS之后,要预约我们的服务的时候还是却步了,,不知道AMS能不能被信得过,不知道AMS和其他公司的区别,不知道交的合同服务费是不是要打水漂了……
其实这些想法也是可以理解的,在跟一家公司签约之前,每个人都有不同的疑虑。我们的客人 从朋友介绍,台湾中介,澳洲其他中介,再到AMS,3年来她经历了许许多多,今年11月初,她先生成功获得187 永居类签证, 我们很荣幸地能请她给关注AMS公众号的小伙伴分享她的经历。
AMS 注册移民律师牌照
MARN.0743862
Fiona在她的孩子小学毕业之后,和所有家长一样,想要孩子有个更好的发展平台和更多的机会。Fiona在一次台湾的留学展,通过了中介的介绍,和先生把孩子带来了墨尔本继续读书。因为孩子之前在台的国际教育和孩子的自己的喜好及性格,来墨尔本之后马上适应也慢慢喜欢上了这边的老师、同学和不同于应试教育的课程教学。
3年前,因为一次偶然的家长会,Fiona被别的国际学生的家长问起孩子的签证问题。Fiona才意识到周围的孩子和家长基本上不是有永居身份就是公民身份。因为公民及永居身份带来的学费优惠、及别的种种好处,而且孩子希望有那份成为Aussie的归属感,Fiona一家也产生了想要移民、拿身份的想法。再加上Fiona先生专业背景,完全满足技术移民的要求,Fiona觉得完全可以因为孩子而冲冲看,但是,他们缺的是一份在澳洲,真实的担保工作。
刚开始决定准备移民的时候,Fiona的朋友主动介绍说认识澳洲修车厂的老板,朋友再三确认说这个雇主绝对真实。因为是朋友介绍,Fiona就自然而然相信了他。后来经过先生各种的联系、确认,才发现朋友介绍的修车厂根本是假的。
过了一阵子,乘着先生来澳洲旅游的期间,夫妻两人想办法把签证做好。因为在前一次受挫之后,Fiona和先生开始考虑来澳洲通过商业投资做商业移民,通过某个中介朋友介绍打算开始投资精油事业。结果,精油投资计划也是一个打算骗他们的预谋,涉及资金达到了15万澳币,幸运的是,Fiona和先生在各种询问后发现了这个计划的种种漏洞。
【Fiona 感言】
“他们的那些移民顾问彼此也认识,那就跟我朋友说‘如果不做假,你要在澳洲找到工作,机率是0啊!‘0就0,我们就是不办(假的雇主担保)!”
“我老公直接就拒绝了,我们已经‘死到临头’了,必须要给这笔10万的钱了,你还来赚我们这一笔钱。台湾的福利制度也很好啊,我完全可以不办,纯粹是为了孩子才会想拿PR,白白送他10、15万,也不是他幸苦赚的。”
在这之后先生也只能回台继续工作,随之在台湾找了第二家移民中介。台湾的移民中介也是保证了他们不做假,在澳洲也有联系的移民顾问,并建议了Fiona夫妻做189签证或者190签证。
其实这个时候夫妻觉得其实这个中介很没有针对性,只是想一味地把其他客户案例套在他们身上。
并且台湾中介跟他们说,有另一个客户也是在台湾车行上班,付了10万给雇主就顺利去维州某个修车厂工作拿PR。因为对澳洲移民的不理解,他们只能相信“专业”开始了材料的准备。经过努力,先生终于准备好了雅思及其他证明材料, 但是台湾中介这时却说,修车厂那个职位已经没有了。
这个是去年7月的事情了,丈夫作为主申请人,年龄已经是44岁,即将要到达45岁的年限。
中介这个时候提供了一个昆士兰的雇主,但是雇主也是要求10万澳币,夫妇也开始斟酌要不要给这笔钱。在EA (澳大利亚工程师职业评估)结果出来之后,雇主竟然反口要Fiona夫妇15万澳币才可担保。因为雇主担保没有成功,中介还介绍了商业产业签证,并需要一个商业Proposal, 一个Proposal就要整整10万澳币。至今,Fiona也没有跟这个台湾中介有联络了, 后来朋友再去问的时候,的的确确,这个中介办地都是虚假雇主。
后来再一次来墨尔本,Fiona又在一家澳洲中介里咨询,100澳币咨询费,咨询里面什么都没做,只是简单地问问先生背景,换回来的却是“你先生太老了,找不到工作的”。再后来找的律师推荐做的商业投资移民也是前置作业耗时太长, 夫妇两也觉得还是技术移民最简单。
预见Australia Migration Services
预见真澳洲雇主
一次偶然的机会,在City的夫妇两在Google上搜索移民机构,评论区拥有4.8星的Australia Migration Services引起了Fiona夫妻的注意。没有朋友介绍,没有亲戚在AMS上班,单纯的仅是姑且试试。
因为Fiona在经历了这么多之后,她和丈夫已经不知道再相信谁了,他们对于移民的希望也是很小很小了。因为之前前置作业已经做过一次了,资料也不需要再准备了,只是缺一个就业和担保的机会,其他一切的已经就绪了。Fiona和丈夫抱着一种死马当活马医,不留遗憾的心态在AMS做了第一次咨询。
在第一次的咨询当中,我们的专业顾问深入地了解了他们地情况及分析,及提出了找到雇主的可能性及保证了他们绝对是真实、可靠的雇主资源。
在反复斟酌之下,Fiona夫妻决定和AMS签约并当是最后一次技术移民的尝试。签约之后,AMS也找到了一些来自真实雇主们的面试机会,但是因为先生在台湾繁忙的工作任务导致错过了一些面试机会。在这段时间,Fiona的心真的是忐忑不安,因为是移民服务,没有很实质上的东西,想着很可能钱又再一次打水漂。
在签约期间,Fiona来了几次AMS询问情况,因为英文不是很好,在每次的咨询中,AMS的中国员工也提供了口译服务,保证了解决Fiona在这中间对AMS服务的困惑。
因为一些不可见因素,12月份本来安排的面试也被临时取消了。因为圣诞的关系,所有的工作机会都要再等到新年之后才能再找。在焦急的等待之后,4月份有两个面试及试工的机会来了。Fiona先生因为刚好在墨尔本度假的原因,马上就去试工了,虽然工作和专业不太吻合,但是老板、员工、就业环境都还不错。可惜的是,在几次交涉之后,老板并没有给就业offer。
在一直不断地寻找的过程中,Fiona一家的耐心逐渐消失。直到6月21日,Fiona接到了公司专员通知面试的消息。虽然也是面试机会,虽然Fiona夫妇抱着很怀疑的心态,但是专员还是非常的积极、劝其先生一定要去,不能不去,是个很好的机会。Fiona先生来了澳洲度假和家人团聚,想了很久,本来想要拒绝。但是在7月1日早上,夫妇还是决定来AMS办公室商讨面试的事情。
【Fiona 感言】
“我看不懂那个专员本子上写地什么但是密密麻麻,事前已经要帮我的先生做面试培训了,一笔一笔跟我先生告诉他应该怎么念,每个问题怎么回答,从一点半来到四点多,整整3个小时的培训。说实话我非常感动,没有他的培训,我的先生在和雇主面试的时候,充满了自信。”
因为是偏远地区的雇主,从墨尔本开始出发,还是有一定的距离的。半路上,Fiona夫妇也接到了专员的电话,来询问他们预计到达的时间,去面试的穿着准备等等。
因为之前的充分准备,以及Fiona先生的专业能力,这次的面试也变得得心应手,得到了雇主的充分认可。到后面8月份的就职第一天,专员也非常的关心,反复确认了报道日期,和要求。在到后面的签证,也是非常顺利,在递交的当天,Fiona先生是44岁零363天,如果没有AMS的全力协助,Fiona一家就不会赶在45岁之前,成功递签,成功获签。在这差不多快一年的合作期间,有任何的疑问,AMS 都能帮忙解决及回答。
整个移民过程,雇主就是Fiona缺的那一小块拼图,在台湾在墨尔本各个地方都找不到的一小块拼图,Fiona在Australia MigrationServices找到了。Fiona表示,希望AMS 未来越来越好,希望大家说到澳洲移民就能想到AMS这个移民品牌,非常感谢帮助她的移民顾问、专员、签证团队,觉得AMS是唯一一个可以相信的移民服务品牌。
“我很乐意和大家分享我个人的经历,希望大家通过我的故事能受到启发。还真的蛮感谢你们(AMS)的,从之前被骗到找到、相信你们(AMS),你们(AMS)真的是唯一可以信任的,因为你们真的很棒帮我们做到了,再怎么真的就是非常非常感谢你们(AMS),这样努力帮我们一家这样子办(拿到PR),过程很辛苦,然后我们从已经放弃了, 不想办了, 到后面你们(AMS)帮我做最后的努力,你们(AMS)真的很棒。我的朋友都说你们代理太强了吧,我们真的只跟我们的朋友说,坚持就是不做假嘛,虽然中间你可能会动摇,但是后来我们就坚持不做假,你就不会(惹上一些麻烦),条件也不是说特别差,非得移民不可,不做假(的我们)遇到不做假的公司(AMS),天时地利人和,就成功了。所以你们(AMS)真的是一个很好的移民品牌,希望人家想到澳洲移民,就想到AMS。”
Fiona一家获签的187已在2019年11月被494替代!如果你已经决定通过新签证移民,那么现在就是时候考虑该如何找到一份满足要求的工作了!
在人生地不熟的偏远地区,找工作的困难是远远大于悉尼、墨尔本等大城市的。在偏远地区,你要面对地道Aussie的英语口音,你要适应最最最本土的求职和工作文化,你要从和本地人激烈的竞争中脱颖而出,必要的时候,还要鼓起勇气和老板谈薪资——因为一个不小心,就会导致三年后无法申请PR!
REAL——全澳首个偏远地区就业服务品牌,项目成立于2009年,十年来以“真实”为原则贯穿服务的始终,可以说是偏远地区技术移民行业的一股清流了。通过我们十多年来的优质就业移民服务,上千位客户都顺利在偏远地区找到真实工作,拿到满意的薪资,成功移民定居。
我们的宗旨是“REAL”,除了真实之外,也可以看作:
Regional(偏远地区)
Employment(就业招聘)
Aussie(澳大利亚)
Lifestyle(生活方式)
/部分案例/
以下是部分客户通过AMS雇主匹配服务获得的Offer
还是那句话,移民要趁早。现在加一句:移民要规划!
我们早在十年前就已经点出了“移民就要到偏远地区”的重要性,如今已经在政策中初见端倪。我们的建议是,如果已经看清政策趋势,不如先行一步,现在就抢占先机,提前规划,早点去偏远地区,早日拿下PR。
第一步:初步评估
第二步:定制移民方案
第三步:真实雇主匹配+签证
第四步:入职后支持
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